就労ビザ手続き

「就労ビザ」とは

一般に「就労ビザ」と呼ばれるものは、入管法上の「在留資格」のうち、就労が認められているものを指します。在留資格ごとに、従事できる活動の範囲が決まっています。採用する業務の内容と、本人の学歴・職歴などが、その在留資格の要件に合っているかが確認されます。

技術・人文知識・国際業務	理系・文系の専門的な知識を要する業務や、外国の文化に基づく思考・感受性を要する業務などに従事する場合の在留資格です。通訳・翻訳、エンジニア、営業・企画などが例として挙げられます。
特定技能	人手不足が深刻な特定の産業分野で、一定の技能を持つ外国人を受け入れる制度です。分野ごとに、試験の合格などの要件が定められています。
高度専門職	学歴・職歴・年収などをポイントで評価し、一定の点数に達した高度な人材が対象となる在留資格です。
経営・管理	日本で事業の経営や管理に従事する場合の在留資格です。起業については起業支援もご覧ください。
留学からの変更	留学生が日本で就職する際は、「留学」から就労系の在留資格へ変更する手続きが必要です。

在留資格や申請の種類によって異なりますが、一般的には、次のような種類の書類が必要となります。具体的な書類は、公式サイトの最新の案内でご確認ください。

申請書類	申請書、顔写真、パスポート・在留カードの写しなど
雇用に関する書類	雇用契約書や労働条件通知書、採用の理由・担当業務を説明する書類など
企業に関する書類	会社の概要、登記事項証明書、決算書類など（企業の規模や区分により異なります）
本人に関する書類	卒業証明書、成績証明書、職歴を証明する書類など